ลอร่าวัย 32 ปีที่ทำงานใน บริษัท สตาร์ทอัพซึ่งเคยขอให้ระงับนามสกุลของเธอในทำนองเดียวกันเห็นด้วย “

ความเป็นผู้นำคิดว่าสิ่งที่ผู้คนต้องการคือการมีฟอรัมเพื่อแยกย่อยหรือพูดคุย” เธอกล่าว“ แต่มันล้าหลัง ผู้คนไม่ต้องการเปิดใจกับเพื่อนร่วมงานจริงๆและถ้าเป็นเช่นนั้นพวกเขาก็คงไม่ทำในเวิร์กช็อปของ บริษัท ”

พูดง่ายๆก็คือพนักงานอาจไม่ต้องการเข้าร่วมโปรแกรมเพื่อสุขภาพขององค์กรเนื่องจากทรัพยากรเหล่านี้ไม่ใช่ความช่วยเหลือที่ถูกต้องทั้งหมด บาคาร่า

“ ฉันต้องการเรียนทำสมาธิหรือไม่? ใช่. แต่พวกเขาย้ายเข็มไปที่สิ่งที่มีความสำคัญซึ่งจะเปลี่ยนความรู้สึกของพนักงานจริงหรือ? ไม่” Eliza กล่าว สมัครบาคาร่า