“เรากำลังเรียนรู้ว่าสำหรับหลาย ๆ คนแล้ว การเปลี่ยนแปลงค่อนข้างราบรื่น และสำหรับบางคนมีอุปสรรคบางอย่างที่เข้าใจได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบรรดาสิ่งเหล่านั้นที่มีแนวทางปฏิบัติ ระบบ หรือวัฒนธรรมที่ค่อนข้างตายตัวหรือไม่ยืดหยุ่น ซึ่งย้อนกลับไปในศตวรรษที่ผ่านมา”

 

เขาเสริมว่าความไม่ลงรอยกันที่บางบริษัทกำลังประสบอยู่จะให้ข้อมูลที่มีค่าแก่แคมเปญเกี่ยวกับวิธีการทดลองที่ดีขึ้นและปรับใช้การเปิดตัวสัปดาห์สี่วันในองค์กรอื่นๆ

 

“4 Day Week Global และพันธมิตรของเรากำลังสนับสนุนธุรกิจเหล่านี้เพื่อให้ง่ายต่อการเปลี่ยนผ่านไปสู่รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น และใช้สิ่งที่ค้นพบเพื่อแจ้งกระบวนการสำหรับธุรกิจอื่นๆ อีกมากมายในการทดลอง ปรับใช้ และเก็บเกี่ยวผลประโยชน์จากการเน้นผลิตภาพเมื่อเวลาผ่านไป ด้วยเหตุนี้ เปลี่ยนโลกแห่ง การทำงาน สำหรับพวกเราทุกคน” เขากล่าว